團隊的重要關鍵因素_以聖安東尼奧馬刺隊(San Antonio, Spurs)為例

這波進攻看來是由Popovich教練授權得分後衛Ginobili持球主導，Ginobili將球傳導給左側三分線上的射手Mills，此時幫忙卡位掩護的中鋒Duncan一個漂亮轉身，接到Mills的傳球由中路拖車跟進一路殺到禁區，Duncan右手一甩，將球傳給右側三分底線的大前鋒Diaw，早已就定位的Diaw將球投出，Got it! What a beautiful passing!!

team work...team work...這是主管們很常脫口而出並用來激勵員工的一句話，但團隊應該如何運作，才謂之成功的團隊? 團隊運作的重要關鍵因素是什麼?
或許格雷格‧波波维奇(Gregg Popovich)教練帶領聖安東尼奧馬刺隊(San Antonio, Spurs)的籃球哲學，使我們一窺究竟成功團隊的運作模式。

相較於其他運動的競賽模式，籃球運動的競賽模式須透過場上五位隊員的相互溝通、協作卻又不能失去各個角色的專業分工而共同完成一場比賽，是詮釋團隊合作的最佳範例。

1.在NBA籃球場上，一次進攻的時間是24秒，攻擊隊伍如何在24秒內順利得分是主要目標。換句話說，在24秒內要完成包含佈署戰術、隊員之間的跑位和卡位掩護、傳導球權和投籃得分等等工作。

2.反之，防守隊伍如何瓦解攻擊隊伍在24秒內的得分目標，即是最重要的工作。換句話說，除了各防守隊員均具備堅守24秒的體力和意識之外，即時洞悉攻擊隊伍的佈署戰術並相互提醒空缺補位，以順利完成一次成功的防守工作。

3.由運作模式看來，不論是攻擊或是防守隊伍，團隊的節奏協調性成為能否順利達標的重要關鍵因素。舉攻擊隊伍為例:

 (a)控球後衛能否根據隊友的長處和對手的防守盲區，以決定和佈署有效的攻擊戰術。
 (b)苦力前鋒能否善用其壯碩身材和卡位技術，有效地限制對手的防守空間。
 (c)射手能否在有限攻擊時間內穿過一道道人牆障礙，來到熟悉的射程定點準備接球。
 (d)中鋒能否善用其身高優勢並居中策應，將球權順利轉換給射手。
 (e)最後能否順利得分，考驗著射手的心理素質和投籃技術。

一支訓練有素的籃球團隊，由組織者的戰術定調以及成員之間的責任工作、技術分工以及信任感，在有限時間內達到目標，有如演奏一段優雅的樂章，不會淪為各吹各的調。